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2022年貴州事業(yè)單位考試常識積累：公職取得制度的重點(diǎn)理論總結(jié)
一、重點(diǎn)理論總結(jié)
(一)錄用
1.適用職務(wù)
初次進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)，擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
2.原則
應(yīng)遵循公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
3.試用期
新錄用的公務(wù)員試用期為1年，試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
4.禁止錄用的情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
(二)選任
通過選舉的方式任用公務(wù)員，即通過人大及其常委會選舉的方式任免領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(三)公開選拔
面向社會公開選拔針對的是廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺。
(四)聘任
1.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制，但涉及國家秘密的職位除外。
2.聘用機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間通過簽訂書面聘任合同確定權(quán)利義務(wù)，實(shí)行協(xié)議工資制。
3.聘任期限在合同中約定，期限為1至5年，可以約定1至6個月的試用期。
4.聘任合同發(fā)生爭議，可以提交人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、例題分析：
根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,下列哪些()人員不得錄用為公務(wù)員。
A.曾因犯罪受過刑事處罰的
B.曾因犯罪受過民事處罰的
C.曾因犯罪受過行政處罰的
D.因車禍而受傷住院的
【答案】A。金粉筆解析：《公務(wù)員法》第二十四條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。故本題正確答案選A。
通過此題可以發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員職務(wù)的許多考點(diǎn)都很基礎(chǔ)，大家掌握完基礎(chǔ)知識加以記憶后就能做對相應(yīng)的題目。
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